Gerente e analista de negócios da instituição participaram do evento na capital paulista ao lado de autoridades municipais
Prefeitos, vice-prefeitos, assessores e secretários municipais de Educação dos municípios de Barretos, Colina, Colômbia, Jaborandi, Monte Azul Paulista, Guaraci e Ipuã — todos pertencentes à região atendida pelo Escritório Regional do Sebrae-SP — participaram do 1º Encontro de Prefeitos e Prefeitas, Secretárias e Secretários das Redes Municipais de Educação do Estado de São Paulo, realizado na quarta-feira, 2 de abril, na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp).
Durante o evento, foram debatidos temas ligados à educação empreendedora como meio de transformação social e redução das desigualdades. A programação contou com painéis apresentados por especialistas na área da educação, além de representantes municipais que compartilharam experiências e histórias inspiradoras de suas regiões.
Para a analista de negócios do Sebrae-SP e gestora de Educação Empreendedora, Joyce Costa Henrique, a presença do tema nas escolas públicas municipais é essencial para a formação de crianças e jovens.
“Ao estimular habilidades como criatividade, protagonismo, pensamento crítico e resolução de problemas, esse tipo de ensino vai além do conteúdo tradicional e contribui para o desenvolvimento de uma mentalidade mais ativa e inovadora. Desde cedo, os alunos aprendem a identificar oportunidades, planejar ações e buscar soluções, o que fortalece sua autonomia e autoestima”, destacou Joyce.
Ainda de acordo com a gestora, a inserção da educação empreendedora no currículo escolar incentiva os estudantes a observarem a realidade local com senso de responsabilidade e visão de futuro, favorecendo o surgimento de novos líderes nas comunidades.
Já o gerente regional do Sebrae-SP em Barretos, Rafael Matos do Carmo, ressaltou que a educação empreendedora pode ser aplicada em diversos contextos, desde a educação básica até o ensino superior.
“Além de formar empreendedores, a educação empreendedora desenvolve habilidades e competências valorizadas no mercado de trabalho, como criatividade, resiliência, pensamento crítico e habilidades interpessoais”, concluiu o gerente.