Candidaturas vão até o dia 30 de junho; não é necessário experiência anterior na função

Uma multinacional do segmento de comércio eletrônico, localizada no município de Cravinhos, região metropolitana de Ribeirão Preto, abriu vagas para auxiliar de logística. Os candidatos devem ter ensino fundamental completo e disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado, das 13h40 às 22h ou 21h55 às 5h30.

Os candidatos podem se inscrever até o dia 30 de junho, irão atuar como temporários e não precisam ter experiência na função. Há, ainda, a possibilidade dos contratos se tornarem efetivos.

“Os profissionais selecionados farão conferência, recebimento e expedição de mercadorias, além de etiquetagem de pacotes, coleta de dados de pedidos e preenchimento de planilhas”, explica Francine Amadeu, gerente de Recrutamento e Seleção da Employer Recursos Humanos.

O salário mensal é de R$ 2 mil e os benefícios são vale transporte, ônibus fretado, refeitório no local, cesta básica (R$236,25/mensais).

Interessados podem encaminhar o currículo para o e-mail selecaosaopaulo@employer.com.br  ou pelo WhatsApp  (11) 9 6838 – 2341. Ainda, pode se inscrever pelo link https://www.bne.com.br/vaga-de-emprego-na-area-logistica-em-cravinhos-sp/auxiliar-de-logistica/4274948 .

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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